招聘信息 
首頁 > 人力資源 > 招聘信息
華能海外企業管理有限公司（中國華能集團有限公司海外事業部、中國華能集團香港有限公司）社會公開招聘公告
字號： 小中大
發布時間：2019-08-02 信息來源：中國華能
根據工作需要，經研究，華能海外企業管理有限公司（中國華能集團有限公司海外事業部、中國華能集團香港有限公司，簡稱“公司”）現面向社會公開招聘員工6人，現將有關事項公示如下：
一、公司基本情況
公司是中國華能集團有限公司（簡稱“集團公司”）直屬全資二級企業，工作地點在北京，主要從事海外投資、經營、管理業務的咨詢、服務和技術支持，以及境內外資產的管理。與集團公司海外事業部、華能香港公司實行“三塊牌子、一個機構”。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件。
1.品行端正，遵紀守法，為人誠信，無不良記錄。
2.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
3.具有較強的責任意識和良好的團隊合作精神。
4.具有較強的學習能力、溝通協調能力和文字寫作能力。
5.具有三年以上工作經歷（2016年1月1日以前參加工作）。
6.一般員工年齡在35周歲及以下（1984年1月1日以后出生）。
（二）崗位。
單位 部門 崗位名稱 數量
海外公司（海外事業部、香港公司）本部 法律事務部 主管 1
規劃發展部 戰略規劃崗 1
海外投資部 投資管理崗 4
以上招聘崗位具體工作職責及任職資格條件請見附表。
三、招聘程序
招聘程序主要包括發布公告、報名及資格審核、考試、確定背景調查人選、背景調查、體檢、公示、確定聘用人選及聘用。
（一）發布公告。
面向社會發布招聘公告。
（二）報名。
應聘人員通過報名系統進行報名。
每人僅可申報一個崗位。本次報名設置“是否服從崗位調劑”，如服從調劑，經公司研究后，對應聘人員進行調劑。
（三）資格審核。
公司負責資格審核工作。
（四）考試。
考試分為筆試、國際化適應性測試、面試三個階段，委托第三方公司組織開展，每個崗位按照不低于1：10進入筆試（不足的全部進入筆試），按照不低于1:5進入面試（不足的全部進入面試），筆試并列第五（或5倍擬招聘崗位人數）的一并進入面試。
——筆試。以綜合論述、案例分析題為主，注重測試應聘者的基礎理論、專業水平、文字能力、英語水平和工作分析能力。
——國際化適應性測試。主要考察應聘者國際化工作適應性、工作風格等。
——面試。注重測試應聘者英語能力、分析解決實際問題的能力和管理能力。
（五）背景調查。
綜合成績排名第一的人員列為背景調查對象，進行背景調查。經過面試，人選不合適的，不再進入背景調查環節，取消該崗位招聘。經過背景調查，如有影響錄用的，順延下一位進行背景調查，無合適人選的，取消該崗位招聘。
（六）體檢。
應聘人員通過背景調查后，公司統一安排體檢，無影響聘用情形的進入擬錄用人選名單。
（七）審定聘用人選及公示。
公司黨委研究審定錄用人選后，對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用。
公示如無不良反映，公司履行有關程序后按規定辦理各崗位人選聘用手續。對聘用人員實行任職試用期，期限6個月，試用期滿后，經考核合格，辦理正式聘用手續。
四、報名要求
（一）報名時間。
報名時間自2019年 8月2日至8月 15 日24時止（兩周）。
（二）報名方式。
1. 報名人員須通過線上報名系統報名（報名系統鏈接：http://zhaoping.ciichr.com/f/ufnGeu），不接受現場、電話、電子郵件等其他方式報名。
2. 應聘人員須同時上傳本人身份證、學歷和學位證書（初始、最高）以及招聘崗位要求必需的證明材料，對于國內非京籍人員須做出不解決北京戶口的承諾（模板見附件2），以上材料均掃描成PDF格式上傳，本人近2年工作總結（不超過1000字），以word格式上傳。文件均已以“應聘崗位+姓名+文件內容”的方式命名（如，法律事務部主管+張三+身份證）。
（三）有關說明
1.報名人員每人只能填報一個崗位。
2.報名信息將作為資格審查的重要依據，請如實、完整、準確填寫。
3.報名人員應對提交的信息或材料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
4.公司不負責解決聘用人員的戶口、住宿及其配偶的工作。
五、招聘聯系方式
有關公司及崗位情況請咨詢：010-63226138/6280，工作日9:30-17:00。
有關提交報名信息等事宜請咨詢：010-85559375，工作日9:30-17:00。
附件：1. 海外公司（海外事業部、香港公司）社會公開招聘崗位職責和崗位要求一覽表
2. 個人承諾書
一、公司基本情況
公司是中國華能集團有限公司（簡稱“集團公司”）直屬全資二級企業，工作地點在北京，主要從事海外投資、經營、管理業務的咨詢、服務和技術支持，以及境內外資產的管理。與集團公司海外事業部、華能香港公司實行“三塊牌子、一個機構”。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件。
1.品行端正，遵紀守法，為人誠信，無不良記錄。
2.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
3.具有較強的責任意識和良好的團隊合作精神。
4.具有較強的學習能力、溝通協調能力和文字寫作能力。
5.具有三年以上工作經歷（2016年1月1日以前參加工作）。
6.一般員工年齡在35周歲及以下（1984年1月1日以后出生）。
（二）崗位。
單位 部門 崗位名稱 數量
海外公司（海外事業部、香港公司）本部 法律事務部 主管 1
規劃發展部 戰略規劃崗 1
海外投資部 投資管理崗 4
以上招聘崗位具體工作職責及任職資格條件請見附表。
三、招聘程序
招聘程序主要包括發布公告、報名及資格審核、考試、確定背景調查人選、背景調查、體檢、公示、確定聘用人選及聘用。
（一）發布公告。
面向社會發布招聘公告。
（二）報名。
應聘人員通過報名系統進行報名。
每人僅可申報一個崗位。本次報名設置“是否服從崗位調劑”，如服從調劑，經公司研究后，對應聘人員進行調劑。
（三）資格審核。
公司負責資格審核工作。
（四）考試。
考試分為筆試、國際化適應性測試、面試三個階段，委托第三方公司組織開展，每個崗位按照不低于1：10進入筆試（不足的全部進入筆試），按照不低于1:5進入面試（不足的全部進入面試），筆試并列第五（或5倍擬招聘崗位人數）的一并進入面試。
——筆試。以綜合論述、案例分析題為主，注重測試應聘者的基礎理論、專業水平、文字能力、英語水平和工作分析能力。
——國際化適應性測試。主要考察應聘者國際化工作適應性、工作風格等。
——面試。注重測試應聘者英語能力、分析解決實際問題的能力和管理能力。
（五）背景調查。
綜合成績排名第一的人員列為背景調查對象，進行背景調查。經過面試，人選不合適的，不再進入背景調查環節，取消該崗位招聘。經過背景調查，如有影響錄用的，順延下一位進行背景調查，無合適人選的，取消該崗位招聘。
（六）體檢。
應聘人員通過背景調查后，公司統一安排體檢，無影響聘用情形的進入擬錄用人選名單。
（七）審定聘用人選及公示。
公司黨委研究審定錄用人選后，對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用。
公示如無不良反映，公司履行有關程序后按規定辦理各崗位人選聘用手續。對聘用人員實行任職試用期，期限6個月，試用期滿后，經考核合格，辦理正式聘用手續。
四、報名要求
（一）報名時間。
報名時間自2019年 8月2日至8月 15 日24時止（兩周）。
（二）報名方式。
1. 報名人員須通過線上報名系統報名（報名系統鏈接：http://zhaoping.ciichr.com/f/ufnGeu），不接受現場、電話、電子郵件等其他方式報名。
2. 應聘人員須同時上傳本人身份證、學歷和學位證書（初始、最高）以及招聘崗位要求必需的證明材料，對于國內非京籍人員須做出不解決北京戶口的承諾（模板見附件2），以上材料均掃描成PDF格式上傳，本人近2年工作總結（不超過1000字），以word格式上傳。文件均已以“應聘崗位+姓名+文件內容”的方式命名（如，法律事務部主管+張三+身份證）。
（三）有關說明
1.報名人員每人只能填報一個崗位。
2.報名信息將作為資格審查的重要依據，請如實、完整、準確填寫。
3.報名人員應對提交的信息或材料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
4.公司不負責解決聘用人員的戶口、住宿及其配偶的工作。
五、招聘聯系方式
有關公司及崗位情況請咨詢：010-63226138/6280，工作日9:30-17:00。
有關提交報名信息等事宜請咨詢：010-85559375，工作日9:30-17:00。
附件：1. 海外公司（海外事業部、香港公司）社會公開招聘崗位職責和崗位要求一覽表
2. 個人承諾書
