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新華電廠:“四強化四促進” 筑牢廉政防線 護航企業發展

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發布時間:2022-04-29    信息來源:智慧黨建

2022年一季度以來,新華電廠黨委緊緊圍繞年度黨風廉政建設重點工作,按照主要領導親自抓、分管領導具體抓、具體工作人人抓的工作要求,以“責任夯廉、學習促廉、案例警廉”為主要抓手,堅持在狠抓管理上做文章,扎實推進黨風廉政文化建設,確保全員廉潔意識真正內化于心、外化于行。新華電廠紀委嚴格落實從嚴治黨要求,緊緊圍繞中心工作,全面梳理,強化監督檢查,以“強化+關愛”工作模式,讓各級人員既明白肩負的責任,又能感受到組織的關愛,助推黨風廉政建設工作不斷提升。

 強化作風建設,促進工作執行力提升。聚焦干部作風轉變和員工素質提升,該廠黨委堅持把黨風廉政學習教育作為重要發力點,將黨風廉政理論知識納入中心組、“三會一課”等日常學習內容中,定期組織黨員干部職工集中學習。通過深入學習習近平總書記系列重要講話精神、中紀委十九屆六次全會精神以及黨內法規,引導全員堅定正確政治方向,保持政治定力,堅守政治擔當,破解思想束縛,持續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,筑牢廉潔思想防線。同時不定時對黨員干部進行黨風廉政基礎知識、重要文件精神等學習情況進行突擊測評,檢驗政治思想和管理素養真實水平,倒逼自覺主動學習。為全面轉變各級人員工作作風,提升工作執行力和工作水準,相繼下發和出臺了《關于制定實施公司領導班子成員現場安全檢查制度的通知》《關于成立公司“作風建設專班”的通知》《公司督辦工作管理辦法(試行)》和《揭榜掛帥工作方案》等文件,促使各級管理人員強作風、敢擔當,并通過“曝光臺”對工作不到位人員進行“明身份”,讓各級人員查找不足,提高干工作的靠前意識、主動意識和自覺意識,知責于心,履職于行,將工作落實落細。

 強化廉政建設,促進“兩個責任”落實。為緊緊抓住黨風廉政建設“牛鼻子”,夯實黨委主體責任、紀委監督責任,該廠黨委持續深化全面從嚴治黨工作,堅持壓緊壓實“兩個責任”,堅持每季度研究一次全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作,建立健全黨建、黨風廉政建設月度考核機制,將黨風廉政工作與生產經營工作同部署、同檢查、同落實,將責任制度化、考核規范化納入年度目標考核,確保責任明確、執行有力、監督到位,搭建黨風廉政建設長效機制。紀委結合基層黨支部在巡視巡察整改、紀檢監督工作、日常廉潔教育以及糾治“形式主義官僚主義”問題等方面監督檢查中存在的不足,深入基層交流溝通,以問題導向,對檢查存在問題開具《監督意見書》,讓問題看得清、期限明、改得準,并通過“面對面”座談會、問題整改推進會、職能監督工作會等方式,進一步明確工作目標,有力促進了基層黨支部認真履行主體責任和職能監督責任,使黨風廉政建設工作不斷強化。

 強化重點工作監督檢查,促進權力規范運行。該廠紀委就保電保供、重點項目技改、粉煤灰銷售、合同合規化、安全管理、防疫管控、物業供熱費用收繳、公務加油卡等重點領域、重點環節進行重點監督檢查,結合業務風險,建立通報督辦機制,及時督促整改,讓權力在陽光下運行,規避了崗位風險,不斷強化領導干部的工作責任感。此外還建立完善《政治監督臺賬》《職能監督臺賬》,全面掌握貫徹落實上級決策部署有關工作情況,盯責任促落實,盯問題糾偏差,盯隱患防風險,推動各項工作取得實效。對關鍵崗位人員履職和工作中落實不到位情況,及時進行約談提醒,確保各項制度規范運行和人員履職依規依紀。

 強化警示教育提醒,促進廉潔意識提升。該廠黨委持續厚植“領導有正氣、職工有士氣、企業有朝氣”的理念,堅持抓實抓牢黨風廉政警示案例教育,深化反面警示教育,扎實開展以案促改系列活動,通過組織全員觀看學習《零容忍》《嚴守紀律遠離酒駕》《權錢迷途》等系列警示教育視頻,鼓勵全員結合工作情況和個人實際情況積極撰寫《零容忍》心得體會,時刻緊繃廉潔從業弦,真正做到思想上預防廉潔,行動上引以為戒;組織簽訂《廉潔從業承諾書》,開展廉潔從業警示教育,深入剖析近年來各類黨員干部違紀案件,警醒黨員干部深刻汲取教訓,時刻樹立貪腐行為害己害家、害黨害企的心理戒懼;為深入學習貫徹習近平總書記關于家庭、家教和家風建設的重要論述,讓新時代廉潔文化在企業蔚然成風,以創建“黨風廉政建設示范企業”為抓手,開展“喜迎建廠50周年·樹清廉家風·創最美家庭”主題活動,征集各類職工自創廉潔作品進行展播,營造風清氣正的干事創業氛圍。在公司上下“一盤棋”的共同努力下,收獲一季度開門紅,為企業轉型發展邁出堅實步伐!

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